社会

人材戦略

愛知時計電機は、企業価値向上の柱として、従業員のモチベーション向上、女性活躍の推進、人材育成を掲げています。従業員が心身ともに健康で、持てる力を十分発揮できる安全で活気あふれる職場環境実現に努めます。

また、失敗を恐れず課題に自ら積極的に取り組むことができる従業員を求める人材像と明示しました。多様な人々の力を引き出し、協同して物事を成し遂げることができる人材の育成に取り組みます。